在公司经常会遇到员工要求在异地缴纳社保、或公司外派员工去异地工作的情况，这时候如果员工发生工伤了——工作地和社保缴纳地不一致
异地用工的工伤是如何规定的？
根据《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
原劳动部曾经在《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》中明确规定：“用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。” 因此，根据以上规定，异地申请工伤，应根据具体情形而定：
1、参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿；
2、没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。
根据《工伤保险条例》规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”
异地缴纳社保发生工伤怎么办？异地社保如何报销医疗费、如何申领工伤待遇？
如何就医？
如何报销医疗费？
如何申领工伤待遇呢？
【首先】如何就医？
异地受工伤，一般应当在参保地定点医疗机构就医，如情况紧急可先在异地就医，经异地医疗机构抢救脱离危险伤情稳定后，应当及时转到参保地定点医疗机构进行治疗。
ps：如后续仍需在异地治疗，需提前报备参保地相关机构（如工伤异地就医备案）
【其次】如何报销医疗费？
保留出院小结、发票、用药明细表等相关资料，按照参保地的工伤保险目录和就医地工伤保险基金支付价格标准报销
【最后】如何申领工伤待遇？
将医疗相关资料在时效内——事发30日内提交给公司，由公司准备其他工伤认定资料——如工伤认定申请表、劳动合同、证人证言等 向参保地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
ps：如单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请
（以上内容供参考，具体实施细则、条款、程序等以各省市相关文件为准)
